年是全省计生协会深化改革的关键一年，各地正按照省计生协会改革方案要求，不断加快改革步伐。目前，厦门、漳州、龙岩、宁德、莆田、平潭等地计生协会改革方案已相继出台，工作机制完善加强，服务水平持续提升，组织活力不断迸发。近日，本刊记者先后前往各地探访，试图找出激发组织动力、活力、效力的那把“金钥匙”。
钥匙一
改革方案抓实，基层动力“足”
做好顶层设计，将市县两级计生协改革方案做实，基层计生协发展动力才会足。为此，各地深入研究改革方案，着眼解决实际问题，力图让改革方案“干货”多多。
今年4月，宁德市委全面深化改革委员会办公室印发了《宁德市计划生育协会改革方案》。市级改革方案迅速出台，为各县级协会加快改革步伐奠定了基础。“改革方案能这么快出台，不仅得益于党委政府领导高度重视，还得益于老会长们积极作为、有力谋划。”刚上任一年的宁德市计生协会党组书记、常务专职副会长吴光灼说，“我们多次组织开展专题调研，听取各级各部门意见建议，及时向市委、市政府分管领导汇报，老领导积极协调联系市委组织部、编办等人事部门，从而得到大力支持。”
顺昌县是全省第一个推出计生协会改革方案的县。“改革方案不是简单地按程序汇报，而是经过多次‘据理力争’的结果。”担任顺昌县计生协会会长多年的叶瑜芳感慨地说，“我们的改革方案不是简单地照抄照搬省、市计生协会改革方案，而是注重解决实际问题，重在可操作性。”顺昌县改革方案中，明确设常务副会长1人，副会长2人（其中1人兼任秘书长）；乡镇（街道）计生协会的工作经费增加1万元，在乡镇（街道）承担卫生健康职能的内设机构（事业单位）中明确一名计生协会专职人员编制，并加挂计生协会牌子；村级计生协会会长明确由村党支部书记兼任，并配备1名副会长兼任秘书长……“改革不能模棱两可，要清晰明确，让基层的腰板硬起来”，改革方案为乡村两级计生协会改革提供了强有力的组织保障。
“市计生协会改革方案为基层计生协工作解决了不少问题。”漳州市龙文区计生协会常务专职副会长蔡建新拿到《漳州市计划生育协会改革方案》后兴奋不已。原来，这个方案为基层解决工作中切实遇到的困难提供了文件依据，特别是在待遇补贴方面，明确参加培训的非财政供养人员（含小组长）应当发放误工补贴，对小组长承担其他任务的，按照“基本津贴+绩效奖金”的方法提高小组长待遇，极大鼓舞了基层计生协会工作者的士气。
改革攻坚,思想先行。“没有条件，创造条件也要上！领导干部就是要有迎难而上的精神，主动去破解各种难题。”这是宁德市计生协会会长周秋琦经常念叨的一句话。她表示，推动计生协改革重在以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平总书记关于人口计生工作的重要指示批示精神和群团工作要求，深入学习《习近平在宁德》《习近平在厦门》《习近平在福州》《习近平在福建》等采访实录以及《习近平谈治国理政》（第三卷），从中深刻汲取信仰的力量、精神的力量、实干的力量，坚守初心使命，把学习成果转化为推动工作的强大动力，勇于担当作为，计生协会改革发展才能落地见效。
钥匙二
项目痛点抓准，组织活力“增”
最近，长泰县坂里乡坂新村计生协会小组长戴丽宏忙得不可开交，她的手机