导读
3月16日上午，顺昌县召开县委工作会议，传达中央和省市组织、宣传、统战等工作会议精神，回顾总结年全县组织、宣传、统战工作，安排部署年工作。县委书记邱建彬在会上作重要讲话，县委常委、宣传部部长周峣，县委常委、组织部部长魏永武，县委统战部副部长叶培成分别就宣传、组织、统战等工作作了发言，会议由县委副书记吴英杰主持。
图为：县委工作会议现场
会上，魏永武部长强调要从6个方面抓好年全县组织工作。
一要强化凝心铸*，持之以恒用*的科学理论武装头脑。把学习贯彻新思想作为*员干部和公务员学习培训的主体内容，坚持读原著学原文悟原理，分层分类抓好*的十九届五中全会精神学习培训。用好福建干部网络学院和县乡*校、乡村振兴大学堂、清华大学乡村振兴远程教学站等学习培训平台，打造推介“洋林精神”、洋口红色旅游小镇等一批精品课程和现场教学点，加大述学、评学、考学力度，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。
二要强化谋划部署，围绕建*周年开展评选表彰等活动。扎实做好“七一勋章”、“两优一先”表彰推荐和“光荣在*50年”纪念章颁发等工作，打造命名一批主题*日活动实践基地、评选展播一批基层*组织书记上*课微视频、征集评选一批优秀*治理论和*建课题调研文章，掀起爱*爱国爱社会主义教育热潮。抓好*史学习教育，开展“读一本*史书籍、上一堂*课、重温一次入*誓词、讲述一次红色故事，参观一次爱国主义教育基地”等活动，加快推进长江支队顺昌纪念园建设，增强广大*员干部知*、爱*、兴*意识。
三要强化统筹安排，全力抓好县乡领导班子集中换届工作。严格*治标准，按照“五选五不用”要求抓实*治素质考察。加强工作统筹，严格落实换届程序和步骤，按月列出时间表、路线图，制定集中换届选举工作安排方案。着眼事业发展和班子结构建设需要，注重优势互补，坚持老中青相结合的梯次配备，进一步提高领导班子配备水平。严格落实“十个严禁”要求，从严从实开展换届全程督导。
四要强化精准发力，打造高素质专业化干部队伍。制定落实与绿色发展考核评价体系相匹配的*绩考核措施，深入开展一线考察、专项考察、蹲点调研，积极选用一批在“三比两抢”、绿色考评、“四比”考评等活动中表现优秀、成绩突出的干部。持续开展“业务大学习、能力大提升、工作大进位”活动，切实提高领导干部专业能力。深化落实关心关爱基层干部各项措施，用好容错纠错制度，真正让干部轻装上阵、心无旁骛干事业。健全完善年轻干部选育管用全链条机制，探索建立年轻干部优进绌退的动态调整机制，抓好《公务员法》及配套法规的贯彻落实。
五要强化固本强基，统筹推进各领域*组织建设。深化抓*建促乡村振兴，持续选派驻村第一书记，发挥科技特派员、乡村金融助理、流通助理和基层*群工作者等队伍作用，以高位嫁接助推乡村振兴。认真谋划村级换届选举工作，加强选情村情分析研判，大力开展换届难点村整顿转化，积极稳妥的推行村*组织书记和村委会主任“一肩挑”。持续实施*建引领“一带二”工程，在所有村集体经济收入达到10万元的基础上，力争今年内收入20万元以上村超过60%、50万元以上村超过20%。加快推进城市近邻*建，持续开展“一社区一品牌”、“一小区一特色”创建活动，力争年内打造5个近邻*建示范小区*支部。在农村探索推行近邻*建做法，落深落细农村“五长”共治模式。深化“达标创星”、“四联四促”等机制，推动各领域基层*建工作整体提升，高标准高质量做好发展*员工作，提高*员队伍建设质量。
六要强化*治引领，着力培养引进用好各方面优秀人才。组织开展“春风行动”、“人才·南平校园行”等引才活动，进一步做好教育、医疗卫生类人才定向委培工作。围绕推进浙商产业园建设，着力推动出口家具产业发展，加快集聚家具产业人才。实施大学生实习“扬帆计划”，支持高校大学生到我县开展社会实践、毕业实习。鼓励引导人才向基层一线和重点一线集聚，不断加强科技特派员队伍建设，选派一批流通助理到乡村振兴试点村服务。健全*委联系优秀人才工作制度，分层分类建立人才信息库，加强服务体系建设。持续落实好14项大学生自主创业扶持措施，加快推进创业服务中心二期项目建设，积极申报创建省市级人才驿站。
会上，邱建彬书记就抓好干部人才工作提出三点要求：一要树立实干实绩的用人导向。树立一线担当、一线作为、一线使用的用人导向，对项目建设、乡村振兴、疫情防控等中心工作，树立先进光荣、先进表彰、先进使用的导向，激励干部真抓实干、勇于担当、为民尽责，积极营造创先争优良好氛围。二要打造高素质专业化的干部队伍。全力抓好县乡**班子集中换届，结合开展“三比两抢”项目赶超年活动，健全完善干部一线考察、蹲点调研、立体考察等机制，按照“五选五不用”要求，做实*治考察，大力选拔*治强、敢担当、作风正的干部，选配又红有专、搭配合理的领导班子。三要坚持严管厚爱。完善干部考核评价机制，深化干部日常管理监督，对敢于担当、表现突出的优秀干部大胆提拔任用，及时调整不胜任现职、难以有效履职的干部，严肃问责作风飘浮、敷衍塞责、推诿扯皮的干部，形成优者上、庸者下、劣者态的良好*治生态。同时要建立容错纠错机制，激励干部大胆地干、大胆地闯。
邱建彬书记还对加强基层*建工作强调三点意见：一要坚持*建引领促乡村振兴。持续深化“1+5+N”防贫助贫工作体系，积极打造共享农庄生态银行试点，发挥*支部战斗堡垒作用，把*组织建立在乡村振兴一线上，选派“一懂两爱”的农业农村工作队伍，激励发挥*员干部先锋模范作用，以强农兴农为己任，全面推动乡村振兴。二要坚持配齐队伍强组织基础。结合村级换届选举，选出讲*治、*性强、作风好、威信高的村*支部书记，同时重视加强驻村第一书记、基层*群工作者等队伍建设，切实抓好村级换届选举、软弱涣散村整顿、壮大村集体经济等工作，切实提升基层*建水平。三要坚持打造品牌抓近邻*建。持续推行*建引领“五长”共治模式，在城市推行近邻*建工作，切实把组织优势转化为治理效能，谋划建设新区建设示范、老城更新示范等“双10”工程，形成共建共治共享的治理格局。
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