生活中我们往往会有两个角色供我们扮演，决策者与执行者。绝大多数人在工作中所扮演的角色是执行者，少部分人所扮演的是决策者。
北京顺昌盛世集团侯昌盛董事长认为，如果你还不足以作为一个决策者的时候，不妨先好好扮演好你执行者的身份。“当一道需要执行的事情发布下来的时候，如果你能够理解我的想法并且严格执行的话，会成功的非常快；你不理解我的想法但严格执行，会成功的非常慢；你既不理解我的想法又不执行会永远失败。”
要知道一个会思考，又有执行力的人，才能够少走弯路，以最快的速度蜕变为一个决策者;一个不太会思考，但是有坚定执行力的人，早晚会变成一个决策者;而不进行思考，又不去执行的人，凭什么去变成一个决策者呢？
成长的过程往往是先被领导，然后通过被领导时所积累的经验、智慧，来提高自己，然后逐渐走上领导者的位置。没有谁不想成为领导者，敢于留在北京顺昌盛世，敢于留在侯昌盛董事长身边的人更是没有一个人不渴望成为一个领导者、决策者，但是前提是你需要有这个能力成为一个合格的领导者，在这之前你要做的是成为一个合格的执行者。
一辈子也就那么短短几十年，不妨试着用这短短几十年来改变原有的命运，不也是一个很有意思的事吗。